阳了上班还是不上班？不上班算工伤吗？

现在疫情管控已经放开了，阳上通信行程码也已经下线了，班还不上班大家出行自由了，上班算工伤不过身边阳了的阳上伙伴也多了起来，那当下是班还不上班阳了上班还是不上班呢?大家一同往下了解吧。

不建议的上班算工伤哦，遇到这种情况，阳上当然不能去上班了。班还不上班因为健康要比其他的上班算工伤都重要。挣再多的阳上钱没有一个好身体也是没有用的。挣得钱到时候都看病花了。班还不上班

一、上班算工伤阳了不上班算工伤吗?阳上

在预防和救治过程中，医护和相关人员因履行工作职责感染的班还不上班，可以认定为工伤，上班算工伤至于说其他人员在上班的过程中感染病毒，一般是不会认定为工伤的。

一些社工啊、保供人员啊，其实他们这些人如果他的工作内容是直接预防和救治，那有可能是按照医护人员和相关人员的标准来执行的，如果仅仅是辅助性的的工作，他可能还算不上救治这个环节。

二、“阳过”后什么时候返岗合适?

根据单位和个人实际情况而定，以下两种情况可作为参考：

1、青壮年发病7天后核酸逐渐转阴，传染性较低。

发病3天后青壮年体温逐渐恢复正常，但咳嗽、咽痛仍然严重。从临床来看，发病7天后大部分轻症患者核酸开始转阴，病毒量也很低，基本不具传染性。

2、体温恢复正常后，再休息3天

一般情况下，体温正常后再过3天，可能咳嗽和鼻塞流涕咽痛的症状明显缓解。当你体感嗓子疼和咳嗽不再影响睡眠时，就说明身体基本恢复，适合返岗!

各位小伙伴们如果阳了就不要去上班了，需要居家治疗。虽然现在阳了是轻症或是无症状，但是希望伙伴们出行还是要佩戴口罩，做好防护，为了自己也为他人。

本文地址：https://hzshhy.com/html/310a41799272.html